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퇴직금 지급기준, 규정 알아보기
조건을 충족한 모든 근로자에게는 퇴직급을 지급하도록 되어 있습니다. 직장생활을 하면 시간이 지날 수록 받을 수 있는 금액도 늘어나게 되죠. 오늘은 퇴직금 지급기준에 대해 알아보도록 하겠습니다.
'찾기쉬운 생활법령정보'를 검색하여 홈페이지에 접속합시다. 이 사이트는 일상생활에서 적용되는 생활법률에 대한 정보를 쉽게 알아볼 수 있도록 만들어진 사이트입니다.
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일상생활에서 접할 수 있는 다양한 분야에 대한 법률 안내가 있습니다. 퇴직금 지급기준은 메인화면의 주제별 바로가기 메뉴에서 근로/노동 메뉴를 선택해 주세요.
근로/노동에 관련된 리스트가 나오는데요, 기본적인 임금과 산업재해, 부당해고 문제, 비정규직/일용직 근로자에 대한 법률 등을 확인할 수 있습니다. 그 중 퇴직급여제도 메뉴를 클릭합시다.
간단한 설명을 볼 수 있는데요, 목차를 선택하면 자세한 내용을 확인 할 수 있습니다. 퇴직금제도 - 퇴직금의 지급요건과 산정 항목을 선택하면 규정을 확인할 수 있습니다. 많이 본 콘텐츠에도 나와있으니 해당 항목을 바로 클릭하여 확인할 수도 있습니다.
퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 받을 수 있으며, 1년을 일하면 30일분 이상의 평균임금을 받을 수 있게 됩니다.
계속근로란 입사한 날부터 퇴사한 날까지의 기간을 말하며, 휴직기간도 근속에 포함됩니다. 단, 군복무는 포함되지 않습니다. 징계해고를 당하더라도 받을 수 있으며, 이 내용들은 일용직, 임시직도 동일하게 적용되죠. 하지만 계속근로기간이 1년 미만이거나 4주를 평균하여 1주간 근로시간이 15시간 미만이면 적용되지 않습니다.
퇴직금 산정은 [(평균임금 x 30일) x 총 계속근로기간] / 365입니다.
지금까지 퇴직금 지급기준을 알아봤습니다.